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“现代师带徒”促技能提升、促岗位成才 ——徐州宏达检测中心签订《师徒拜师结对协议书》活动
发布时间:2021-8-4 15:13:20                  点击次数:402

依据建研院集团实施现代学徒制方案,发挥公司优秀专家及领导干部“传、帮、带”作用,促进员工技能提升和岗位成才,徐州宏达检测中心针对14新岗位员工及入职员工个人特点为他们选择了合适的导师82日下午2点30分在五楼会议室特举办了拜师结对——签订《师徒拜师结对协议书》活动活动公司团支部书记郭晓蓓主持公司领导、技术质量部及各检测部部长24师徒参加了此次活动


此次活动一共分为四项内容,第一项:宣布“师带徒”工作小组成立,在大家热烈的掌声中,由组长:刘晓雯,副组长:徐大宁、王宗茂、陈莉;组员:徐凯、张磊、周亮、潘川南组成的“师带徒”工作小组,今天将正式成立。他们将结合自己职责,有效监督、促进新员工新岗位员工快速完成角色转变,不断提升业务水平




在技术质量部部长陈莉宣读《建研院集团实施现代学徒制方案》后,14学徒等来了人生中至关重要的一刻“师带徒”协议签订仪式正式开始。14对师徒分别在协议书上签下自己名字,签下了师傅的责任和担当,签下了徒弟的希望梦想。徒弟们分别师傅握手留念此刻他们从员工重回了“学生”,至此在成功、成才的路上他们又多了一位良师益友相伴。





在活动第四项拜师结对座谈会中,2位学徒代表:检测二部李震、检测合三部新入职员工万巧巧分别表态,感谢公司创造平台,会珍惜机会,力争在最短的时间内成为一名合格的公司员工虚心聆听师傅的教诲,多问、多学、多看,勤学苦练,快速成才。检测二部主检成月华、检测三部白雪松则代表着师傅们表态,将不负项目所托,竭尽全力带好徒弟帮助他们更快、更好地胜任目前工作,手把手将自己所学工作技能和经验毫无保留的传授,做到“传、帮、带”相互促进、相互提升。



      在座谈会上徐大宁副总和王宗茂副总则从技术角度分享经验及感想,并对14组师徒发表寄语。师傅要把企业文化、好的方方面面传承下去,徒弟要自觉接受导师的教导,主动与导师沟通,虚心向老员工学习,及时胜任自己的岗位工作。




党支部书记王晓洁女士作为见证者代表表示,在今天的活动现场中她看到徒弟有朝气,师傅专业有气场,深表欣慰。师傅要做好榜样模范,从思想上、行动上对徒弟严格要求,既要做到倾囊相授,更要在生活中主动关心


在活动的最后,公司总经理刘晓雯女士发表讲话,各位师傅们领取了工作手册后要充分了解徒弟的特长,为其制定合理的培养计划,促进其早日成才;师傅领进门,要让徒弟更加热爱企业、热爱这个行业,希望我们14组师徒,尽早完成公司愿景,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍。

宏达试验室

郭晓蓓

 




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